Trabalhador, pode existir um valor que está no bolso da empresa, que deveria estar no seu!
Se houve irregularidade, seu caso precisa ser analisado. Cada caso é analisado individualmente.
Trabalhador, vamos analisar seu caso sem compromisso?
Você não precisa se preocupar com gastos iniciais, apenas em lutar pelos seus direitos.
Trabalhador,
te ajudo com:
Reclamações
Trabalhistas
Fazia horas extras que nunca caíram no contracheque? Trabalhava em condições que a empresa fingia não ver? Direitos descumpridos durante o contrato não prescrevem da noite pro dia...Ainda dá tempo de cobrar o que é seu, com ou sem vínculo ativo.
Danos Morais
e Materiais
Humilhação na frente dos colegas, cobranças abusivas, assédio que ninguém viu mas você sentiu todo dia. Acidente que a empresa tratou como descuido seu. Esse tipo de dano tem reparação prevista em lei — e o valor costuma ser maior do que a maioria imagina.
Rescisões
Contratuais
Foi demitido e desconfia que faltou coisa no acerto? Ou pediu demissão porque a situação ficou insustentável e nem sabe que isso pode ser rescisão indireta? Cada modalidade de saída tem verbas próprias — e empresa errando cálculo é mais comum do que parece.
Reconhecimento de Vínculo
Empregatício
Você trabalha como PJ, MEI ou "autônomo", mas tem horário fixo, chefe e cobrança como qualquer empregado? A lei olha pra realidade, não pro contrato. Reconhecido o vínculo, vêm todos os direitos do período: férias, 13º, FGTS, INSS — retroativos.
DESCARACTERIZAÇÃO DE CARGO DE CONFIANÇA
Tem "gerente", "coordenador" ou "supervisor" no crachá, mas não admite, não demite, não tem subordinados de verdade nem acesso a decisões da empresa? O cargo de confiança real exige poderes reais — sem isso, você tem direito à 7ª e 8ª horas como qualquer outro empregado, com todos os reflexos em férias, 13º e FGTS.
Reintegração ao
Emprego
Demitido durante a gravidez, depois de um acidente, no meio de um tratamento médico ou logo após denunciar algo na empresa? Existem situações em que a demissão é simplesmente ilegal — e a lei garante o retorno ao cargo com todos os salários do período em casa.
Minha Trajetória
Dr. Caique Peresi atua no Direito do Trabalho desde 2019, com dedicação exclusiva à defesa de quem vive do próprio esforço. Formado em 2020 e pós-graduado, especialista em Direito e Processo do Trabalho, construiu sua trajetória passando por escritórios trabalhistas de renome e pelo departamento jurídico da indústria farmacêutica — experiência que lhe deu visão dos dois lados da relação de trabalho e, sobretudo, clareza sobre qual lado pretende defender.
A escolha pelo Direito do Trabalho não foi acaso. Vem da convicção de que o trabalhador, que dedica suas horas e sua energia em nome da família, merece quem o defenda com a mesma seriedade com que ele encara o próprio ofício.
O que move o escritório é simples de enunciar e difícil de aceitar: grandes empresas que tiram valor da mesa de refeição do trabalhador para colocar no próprio bolso. Combater essa lógica, caso a caso, é o trabalho.
O cuidado com o cliente começa no instante em que chega a primeira mensagem — aquele "Doutor, pode me ajudar?" que muitas vezes vem acompanhado de medo, dúvida e cansaço.
A partir dali, cada caso é analisado com a profundidade que merece: documentos lidos com atenção, estratégia desenhada sob medida, comunicação próxima em todas as etapas. Nada de cliente perdido em processo que não entende.
O escritório atua em todo o território nacional, com atendimento presencial e online, ao lado de um time de advogados de alto nível técnico.
O compromisso é um só: tratar o seu caso com a importância que ele tem, porque pra você, ele é o único que importa.
Cuido de todo processo para você não perder dinheiro nem tempo.
Se você trabalhou e não recebeu corretamente, a gente organiza tudo com você, calcula o que é devido e entra com a ação do jeito certo , com clareza e sem dor de cabeça.
Você conta o que aconteceu
Aqui você é ouvido. Entendemos sua rotina, o que foi combinado, o que foi pago e onde teve irregularidade.
Análise e cálculo dos seus direitos
Conferimos documentos, jornada, holerites e mensagens. Calculamos horas extras, verbas rescisórias e outros valores devidos.
Notificação / tentativa de acordo
Entramos em contato com a empresa (quando fizer sentido), buscamos acordo rápido e seguro sem você se expor.
Ação trabalhista e acompanhamento até receber
Protocolamos a ação, acompanhamos audiências e prazos e te atualizamos em cada etapa até a conclusão e pagamento.
Trabalhador, cada segundo conta! entre em contato e resolva seu problema trabalhista
ainda com dúvidas? encontre abaixo respostas rápidas para seu problema.
Sim. É possível cobrar judicialmente valores não pagos, inclusive reflexos em outras verbas.
Aviso prévio, férias proporcionais, 13º, multa do FGTS e demais verbas rescisórias.
Cada caso é analisado individualmente. A orientação é feita antes de qualquer medida.
Sim. O prazo para entrar com ação é limitado, por isso é importante não demorar.
Todo caso passa por análise técnica antes de qualquer decisão.
Exija seus direitos!
Dr. Caique Peresi 480.605 OAB/SP. 2026. Todos os direitos reservados.
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